Coaching Equipe

Coaching d'Équipe : Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble 

Pour renforcer la coopération, la communication et l'engagement collectif.
Format : ateliers, séminaires, accompagnements sur-mesure

Pourquoi mieux se connaître en équipe ?

Une équipe performante, c’est une équipe où chacun comprend ses forces, reconnaît celles des autres et travaille en harmonie. Grâce à des outils comme :

• Les intelligences multiples (pour valoriser la diversité des talents),

• L’arbre de vie (pour explorer les parcours et motivations de chacun),

• Le RIASEC (pour identifier les profils professionnels),

• Le test des forces de caractère (pour mettre en lumière les atouts individuels).

→ En combinant ces outils avec des méthodes innovantes (art intuitif, sophrologie), nous créons un espace où chacun se sent écouté, compris et motivé à contribuer.

Nos programmes uniques

1. Coaching & Art Intuitif (en collaboration avec un artiste peintre)
   
   

   • Objectif : Libérer la créativité et la communication non verbale pour renforcer la cohésion et déblocage les tensions.

   • Exemple d’atelier : "Peindre sa vision d’équipe" pour aligner les objectifs collectifs

→ En savoir plus sur le programme 

2. Coaching & Sophrologie (en collaboration avec un sophrologue professionnel)
   
   

   • Objectif : Gérer le stress, améliorer la concentration et renforcer la résilience en équipe.

   • Exemple d’atelier : "Sophro-cohésion" pour apaiser les conflits et favoriser l’écoute active.

→ Chaque programme est adapté aux besoins spécifiques de votre équipe.

Domaines d’intervention

• Ateliers d’intelligence collective et co-création : Pour innover ensemble.

• Clarification de la vision et de la mission d’équipe : Pour aligner les objectifs.

• Amélioration de la dynamique relationnelle : Pour résoudre les tensions.

• Renforcement de la cohésion et de l’engagement : Pour une équipe soudée.

• Accompagnement des transitions (réorganisation, fusion, nouveaux projets) : Pour naviguer les changements en confiance.

Exemple d’intervention : 

Explorer son Ikigai en équipe

Objectif : Identifier ses motivations profondes pour donner du sens à son travail et renforcer l’engagement collectif.

Public : Collaborateurs en questionnement, équipes en transition.

Format : Travail individuel ET collectif – chacun explore son Ikigai, puis partage ses découvertes pour mieux se comprendre mutuellement.

L’Ikigai, c’est quoi ? Un concept japonais pour identifier ce qui donne du sens à votre vie professionnelle à travers 4 dimensions :

• Ce que vous aimez,

• Ce pour quoi vous êtes doué(e),

• Ce dont le monde a besoin,

• Ce pour quoi vous pouvez être rémunéré(e).

Apprentissages :

• Découvrir la méthode de l’Ikigai et ses 4 dimensions,

• Identifier ses talents, passions, valeurs et contribution unique,

• Comprendre les motivations et talents de ses collègues pour une meilleure collaboration,

• Élaborer des actions concrètes pour aligner ses missions avec ses moteurs intrinsèques.

Pourquoi choisir cet accompagnement ?

- Sur mesure : Adapté à vos enjeux et à votre culture d’équipe. - Innovant : Alliant coaching, art et sophrologie pour des résultats durables. 

- Engageant : Chaque membre de l’équipe repart avec des outils concrets et une motivation renouvelée.

→ Prêt à transformer votre équipe ? 

Des outils issus du coaching adaptés au accompagnements, des outils créatifs et éprouvés tels que l'arbre de vie, le photolanguage et l'Ikigai

Tarifs  : Me consulter